Meer dan de helft (54 procent) van de bedrijven en instellingen in Nederland zegt grote problemen te hebben bij het vinden van geschikt personeel. De concurrentie om de goede arbeidskrachten zal echter alleen maar in hevigheid toenemen, zeggen de personeelsfunctionarissen van Nederland in de jaarlijkse Arbeidsmarktverkenning van Randstad. Meer dan 8 van de 10 van de onderzochte organisaties verwacht de komende jaren moeite te hebben om de juiste medewerkers te vinden. De zorgen zijn het grootst in de industrie en zorg.
Waar het over de volle breedte van het bedrijfsleven soms moeilijk is om vacatures te vervullen, speelt dit extra in de productie en in de techniek, met name bij functies op het niveau van middelbaar en hoger beroepsonderwijs.
De problemen worden volgens het onderzoek nog verergerd door de grote uitstroom van oudere medewerkers. Vooral in organisaties in de industrie en bij de overheid maken personeelsmanagers zich daarover zorgen. De vergrijzingsproblemen lijken het grootst in de zorg. In deze sector hebben werkgevers (nu al) meer moeite met het vinden van personeel, waarbij de hoge uitstroom van oudere werknemers het personeelsprobleem verder vergroot. Zakelijke en financiële dienstverleners hebben hier relatief weinig last van.
