Oudere werknemers ervaren weinig steun van hun leidinggevende bij loopbaanactiviteiten. Dat is een van de conclusies uit de Loopbaanspiegel, een digitale zelftest op de website van de FNV. Ruim 4500 mensen vulden de test in die inzicht geeft in de wensen en de ervaringen van werknemers bij de ontwikkeling van hun loopbaan.
Meer dan de helft van de invullers (53 procent) beoordeelt de loopbaanactiviteiten van de leidinggevende als laag. Slechts 11 procent van de invullers is positief over de inzet van de leidinggevende genoeg. Vooral oudere werknemers geven aan dat zij door hun werkgever zelden worden gewezen op mogelijkheden voor verdere opleiding. Ook missen ze de stimulans van de leidinggevende om een loopbaanplan te maken en worden ze weinig gewezen op doorgroeimogelijkheden.
