Per 1 april 2002 is de Wet Verbetering Poortwachter ingevoerd.
De wet stimuleert werkgever en werknemer om al het mogelijke te doen om de werknemer te laten terugkeren op werk, zodat er minder beroep op de ziektewet en WAO / WIA wordt gedaan.
Belangrijke kenmerken van de WVP:
-
snellere actie van zowel Arbodienst als werkgever;
-
vanaf het begin een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer;
- werkgever zorgt voor de nodige aanpassingen, taxivervoer etc. zodat werknemer ook echt terug kán keren op werkplek;
-
duidelijke documentatie van alle acties van werkgever en werknemer;
-
minder vrijblijvende en meer toetsbare procesgang.
